CLOVER의 꿈은 문화를 통해 모두가 함께 웃을 수 있는 미래를 여는 것입니다. 마음껏 꿈꾸며 웃을 수 있는 기적 같은 미래를 우리가 함께 열어갑니다.
지원 부문
교육 • 문화 클로버 엔터테인먼트의 전문성과 인프라를 활용하여 음악을 통해 꿈을 키워나가는 국내외 아동∙청소년을 지원합니다.
지역사회 클로버 엔터테인먼트의 구성원의 자발적인 참여로 지역사회를 위한 봉사활동을 진행합니다.
공익 • 환경
클로버 엔터테인먼트는 국내외 NGO, 단체, 기업과 협업하여 사회문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다.
아티스트 공익활동 사각지대 아동∙청소년 지원 환경보호 캠페인 진행
기부 • 후원
클로버 엔터테인먼트의 소속 아티스트는 우리 사회 도움이 필요한 곳에 기부와 후원 활동을 펼치고 있습니다.
인권경영선언
클로버 엔터테인먼트는 경영활동에서 발생할 수 있는 다양한 인권침해 요소를 파악하고 개선하고자 인권경영선언문을 제정하였습니다.
선언문
다양성 및 포용성
클로버 엔터테인먼트는 인종, 국적 또는 출신지역, 민족, 종교, 성별, 연령, 성정체성, 정치적 견해 등을 이유로 어떠한 차별도 하지 않으며, 다양성, 평등, 포용성의 가치(DEI – Diversity, Equity, Inclusion)가 확산될 수 있도록 노력합니다.
강제노동 및 미성년자 고용 금지
클로버 엔터테인먼트는 구성원들의 자유의사에 반하는 비자발적 노동을 강요하지 아니하며, 원칙적으로 미성년자의 고용을 금지합니다. 합법적으로 미성년자를 고용하는 경우, 이들에게 법이 정한 기준 이상의 배려를 시행합니다. 나아가 클로버 엔터테인먼트는 소속 아티스트, 연습생의 연예 활동을 지원하고 교육 등을 진행함에 있어 소속 아티스트, 연습생의 의사를 최대한 존중하고 인권을 보호합니다.
안전, 건강을 위한 조치
클로버 엔터테인먼트는 구성원의 안전과 건강보호를 위해 지속적으로 관련 교육을 시행하고 쾌적한 업무 환경을 조성하며, 안전·보건 등과 관련된 각종 법령 및 규정을 준수합니다.
협력사의 인권 보호
클로버 엔터테인먼트는 협력사를 공정하게 대우하고, 협력사가 인권경영을 실천할 수 있도록 지원 및 협력하며, 협력사 구성원의 인권을 존중하고 보호합니다.
고객의 인권 보호
클로버 엔터테인먼트는 소속 아티스트의 팬을 비롯하여, SM엔터테인먼트의 상품 및 서비스를 구매, 이용하는 모든 고객의 인권을 존중하고 보호합니다.
안전보건경영방침
클로버 엔터테인먼트는 안전한 일터 조성을 위해 안전보건경영방침을 수립하고 정기적인 점검과 개선을 통해 안전보건경영을 실천하고 있습니다.
우리는 조직의 목적과 규모에 적절한 산업안전보건 경영체계를 구축하고 크리에이터의 의견을 경청하는 시스템을 시행하여 안전제일 문화를 정착시켜 나갑니다.
우리는 업무 환경의 위험요인을 예측하여 사전 제거하고 선제적 관리가 가능하도록 사건ㆍ 사고 예방 활동에 적극적으로 참여합니다.
우리는 협력 관계에 있는 임직원의 생명과 안전 보호를 위하여 상생협력 체계를 강화하고 쾌적한 노동환경을 제공하는 등 책임과 역할을 다합니다.
우리 임직원 및 협력사 임직원은 안전보건 법규 및 그 밖의 준수사항을 준수합니다.
우리 임직원 및 협력사 임직원은 모두의 안전과 보건 증진을 위하여 정기적으로 현황을 검토하고 지속적으로 시스템을 개선합니다.
우리의 비전과 SDGS
CLOVER의 꿈은 문화를 통해 모두가 함께 웃을 수 있는 미래를 여는 것입니다. 마음껏 꿈꾸며 웃을 수 있는 기적 같은 미래를 우리가 함께 열어갑니다.
지원 부문
교육 • 문화 클로버 엔터테인먼트의 전문성과 인프라를 활용하여 음악을 통해 꿈을 키워나가는 국내외 아동∙청소년을 지원합니다.
지역사회 클로버 엔터테인먼트의 구성원의 자발적인 참여로 지역사회를 위한 봉사활동을 진행합니다.
공익 • 환경 클로버 엔터테인먼트는 국내외 NGO, 단체, 기업과 협업하여 사회문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다.
아티스트 공익활동 사각지대 아동∙청소년 지원 환경보호 캠페인 진행
기부 • 후원 클로버 엔터테인먼트의 소속 아티스트는 우리 사회 도움이 필요한 곳에 기부와 후원 활동을 펼치고 있습니다.
인권경영선언
클로버 엔터테인먼트는 경영활동에서 발생할 수 있는 다양한 인권침해 요소를 파악하고 개선하고자 인권경영선언문을 제정하였습니다.
선언문
다양성 및 포용성
클로버 엔터테인먼트는 인종, 국적 또는 출신지역, 민족, 종교, 성별, 연령, 성정체성, 정치적 견해 등을 이유로 어떠한 차별도 하지 않으며, 다양성, 평등, 포용성의 가치(DEI – Diversity, Equity, Inclusion)가 확산될 수 있도록 노력합니다.
강제노동 및 미성년자 고용 금지
클로버 엔터테인먼트는 구성원들의 자유의사에 반하는 비자발적 노동을 강요하지 아니하며, 원칙적으로 미성년자의 고용을 금지합니다. 합법적으로 미성년자를 고용하는 경우, 이들에게 법이 정한 기준 이상의 배려를 시행합니다. 나아가 클로버 엔터테인먼트는 소속 아티스트, 연습생의 연예 활동을 지원하고 교육 등을 진행함에 있어 소속 아티스트, 연습생의 의사를 최대한 존중하고 인권을 보호합니다.
안전, 건강을 위한 조치
클로버 엔터테인먼트는 구성원의 안전과 건강보호를 위해 지속적으로 관련 교육을 시행하고 쾌적한 업무 환경을 조성하며, 안전·보건 등과 관련된 각종 법령 및 규정을 준수합니다.
협력사의 인권 보호
클로버 엔터테인먼트는 협력사를 공정하게 대우하고, 협력사가 인권경영을 실천할 수 있도록 지원 및 협력하며, 협력사 구성원의 인권을 존중하고 보호합니다.
고객의 인권 보호
클로버 엔터테인먼트는 소속 아티스트의 팬을 비롯하여, SM엔터테인먼트의 상품 및 서비스를 구매, 이용하는 모든 고객의 인권을 존중하고 보호합니다.
안전보건경영방침
클로버 엔터테인먼트는 안전한 일터 조성을 위해 안전보건경영방침을 수립하고 정기적인 점검과 개선을 통해 안전보건경영을 실천하고 있습니다.
우리는 조직의 목적과 규모에 적절한 산업안전보건 경영체계를 구축하고 크리에이터의 의견을 경청하는 시스템을 시행하여 안전제일 문화를 정착시켜 나갑니다.
우리는 업무 환경의 위험요인을 예측하여 사전 제거하고 선제적 관리가 가능하도록 사건ㆍ 사고 예방 활동에 적극적으로 참여합니다.
우리는 협력 관계에 있는 임직원의 생명과 안전 보호를 위하여 상생협력 체계를 강화하고 쾌적한 노동환경을 제공하는 등 책임과 역할을 다합니다.
우리 임직원 및 협력사 임직원은 안전보건 법규 및 그 밖의 준수사항을 준수합니다.
우리 임직원 및 협력사 임직원은 모두의 안전과 보건 증진을 위하여 정기적으로 현황을 검토하고 지속적으로 시스템을 개선합니다.